До 20 вересня адміністрації шкіл видають накази про створення атестаційних комісій та атестацію педагогічних працівників у поточному році.

До 10 жовтня атестаційна комісія приймає:

• заяви від педагогічних працівників про проходження чергової та позачергової атестації або відмову від чергової; (зразок заяви) 
• клопотання адміністрації про позачергову атестацію педпрацівників.

До 20 жовтня атестаційна комісія:

1. розглядає подані документи;
2. затверджує план проведення атестації і доводить його (під розписку) до відома осіб, які атестуються;
3. приймає рішення (що оформ­ляється протоколом) про підтвердження встановленої кваліфікаційної категорії, тарифного розряду, педа­гогічного звання тих педпрацівників, які підлягають черговій атестації, але не претендують на підвищення кваліфікаційної категорії і не мають претензій до своєї роботи з боку адміністрації.

До 20 березня атестаційна комісія завершує вивчення роботи педп­рацівників і оформляє атестаційні листки у двох примірниках. (атестаційний лист)

За 10 днів до засідання атестаційної комісії педагогічні працівники ознайомлюються з атестаційними листками (під розписку).

До 20 квітня атестаційна комісія:

1. розглядає атестаційні листки;
2. заслуховує працівників, які атес­туються;
3. приймає рішення про відповідність педпрацівника посаді, яку він обіймає, присвоєння відповідної кваліфікаційної  категорії, тарифного розраду, педагогічного звання;
4. повідомляє про результати атес­тації атестованому працівникові на цьому засіданні;
5. вручає під розписку другий примірник атестаційного листка атестованому працівникові не пізніше, ніж через тиждень.

Керівник установи:

1. видає наказ про підсумки проведення атестації;
2. доводить наказ до відома атестованого працівника і педколектива;
3. подає виписку з наказу до бухгалтерії.